北京中公教育科技有限公司乌鲁木齐分公司2019校园招聘简章
1.简历投递主题：学校+专业+姓名+意向工作地点+应聘职位
例：****大学+学前教育+张三+新疆+行测文讲师
2. 请将简历以附件形式发送。
3.投递方式
新疆分校招聘专线：18199800693（顾老师）
新疆分校简历投递邮箱：xinjiangzhaopin@offcn.com
新疆分校联系地址：乌鲁木齐市沙依巴克区西北路731号
一、讲师岗位岗位职责：
1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；
2.参与相关课程所需资料的编写和研发；
任职资格：
1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；
2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；
3.学历：研究生及以上学历，专业不限，品学兼优（优秀本科生也考虑）；
4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。
薪酬福利：
1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内最有竞争力的薪资，新疆地区试用期平均月薪5000元，上不封顶；
2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；
3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；
4、日常关爱：年度体检+各类免费茶叶咖啡；
5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；
6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；
7、长期激励计划：股权激励。
具体岗位如下：
授课方向：言语理解、判断推理
专业要求：文学类、哲学类、管理学类等文科相关专业，有教学经验者优先
授课方向：数量关系、资料分析
专业要求：理学类、工学类等相关专业，有教学经验、奥数基础者优先
授课方向：申论
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、管理学类、新闻传播学类、法学类、社会学类等相关专业优先
授课方向：面试
专业要求：文学类、社会学类、政治学类、哲学类、心理学类、法学类等相关专业优先
授课方向：公共基础知识法律
专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业
授课方向：公共基础知识非法
专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理学类、社会工作、历史学类等相关专业优先
授课方向：学前教育、教育基础理论、信息技术、数学、语文、历史、生物、科学教育、教育写作、普通话、政治、地理、体育、美术、音乐、物理、化学
专业要求：学前教育、教育学类、心理学类、教育技术学、计算机类、数学类、汉语言文学、历史学类、生物科学类、播音主持类、政治学类、地理科学类、体育教育、美术教育、音乐教育、物理学类、化学类等相关专业
授课方向：政治、英语、数学、初数、逻辑、写作、专业课（管理学、经济学、会计学、金融学、教育学、心理学、法学、历史学、计算机、中医学、西医学、新闻学、汉语国际教育、文学、体育）、艺术类（音乐、电影、美术、艺术设计、舞蹈、书法、广播电视）
专业要求：政治学类、哲学类、英语类、数学类、理学类、工学类、管理学类、经济学类、会计学、金融学类、教育学类、心理学类、法学类、历史学类、计算机类、中医学类、现代医学类、新闻传播学类、汉语国际教育、对外汉语、体育学类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、艺术学类、书法学、广播电视学等相关专业
授课方向：注会（会计、财务管理、战略、税法、经济法、审计）、初级会计职称、中级会计职称（实务、财管、经济法）、税务师、ACCA、CMA、CFA
专业要求：财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学类等相关专业
授课方向：电气（电路、电力系统分析、高电压、继电保护等）、经济学、金融学、会计学、计算机、通信工程
专业要求：电气类、自动化类、经济学类、金融学类、财务管理、会计学、审计学、计算机科学与技术、通信工程等相关专业
二、管培生岗位/储备干部
工作职责：
1、负责组织、策划、培训方案的撰写与审核等培训相关管理工作；
2、负责全国各省份各项市场活动的跟踪、管理、策划以及相关审批工作；
3、负责跟踪、监督全国各分校年度工作计划执行情况并督促其完成；
4、负责跟进各分校任务达成情况，帮助分校完成业绩指标。
任职资格：
1、学校及学历要求：正规全日制一本及以上院校毕业（应届生或毕业两年以内）；
2、专业及学历要求：专业不限；
3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班级、学生会、协会主要负责人）；
4、能力：品学兼优，具有良好的沟通、组织、协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；
5、形象及品行：相貌端正，品行良好，无不良嗜好；
6、精力充沛，能接受出差及全国派遣。
薪酬福利：
1、薪资标准：5k—7k/月；
2、落户福利：择优解决北京户口，应届研究生在北京总部实习满半年以上，可择优解决北京户口；
3、长期激励计划：股权激励；
4、晋升通道：晋升通道畅通，公司有各种选拔优秀人才的晋升通道，薪资增长快；
5、培训提升：一切围绕着员工的专业技能提升，定期展开各种专业在职培训；试用期间，对新入职人员展开专业、精准、高素质的带薪培新；6、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)+年终奖+带薪培训+阳光互助基金等；
7、文娱福利：年度体检+年度旅游+员工健身房等。
工作地点：全国
新疆财经大学研究生处
2019年3月15日